Kultur
Våra medarbetare är själva poängen med CIBER. Därför tänker vi mycket på sådant som delaktighet, gruppkänsla och stolthet. Att bli sedd och att utvecklas i sin roll är oerhört viktigt för hur man trivs på jobbet. Vi strävar efter att skapa en miljö för våra anställda som är stimulerande och utmanande.
Utbyten på både professionell och social nivå
Våra kompetensnätverk, kund- och branschteam, företagskonferenser, personalstiftelse och idrottssektioner är alla viktiga delar i det som skapar vår specifika företagskultur. De ger en chans till möten, erfarenhetsutbyte och nätverkande på både professionell och social nivå. Sist men inte minst är vårt levande intranät ett nav där man får dagsfärsk information om vad som är på gång företaget. Sammantaget knyter detta ihop ett geografiskt utspritt företag till en enhet. Därför kan vi snabbt sätta ihop nya effektiva projektgrupper efter våra kunders behov. På köpet har vi väldigt trevligt!
Vi har en noggrann och selektiv rekryteringsprocess. Vi satsar dessutom på ständig vidareutveckling. Kombinationen av branschkunskap, djupa tekniska kunskaper och stort engagemang ger oss framgång. Därför vågar vi säga att ingen uppgift inom IT är för svår för oss.
